Logo - Dom dr. Janka Benedika Radovljica
DOM DR. JANKA BENEDIKA RADOVLJICA
Šercerjeva ulica 35
4240 RADOVLJICA

O nas

Nagovor direktorja

Alen Gril - direktorAlen Gril - direktor

Alen Gril, magister managementa in diplomirani ekonomist, vodi Dom dr. Janka Benedika Radovljica od leta 2018. Pod njegovim vodstvom se dom uspešno prilagaja zahtevnim razmeram v družbi in ostaja zavezan izpolnjevanju svojega poslanstva – zagotavljanju najvišjih strokovnih standardov v oskrbi starejših.

Med ključne dosežke sodijo stalni razvoj storitev, učinkovito upravljanje s kadri in nenehno vlaganje v sisteme kakovosti. Dom je pod njegovim vodstvom postal pomemben razvojni akter v regiji in državi ter uveljavljen učni center za študente medicine, zdravstvene nege in dijake srednjih zdravstvenih šol.

Pomembne naložbe, kot je bila lanska prenova dveh oddelkov in dela pritličja, so še dodatno dvignile raven oskrbe. Letos so se posvetili izboljševanju storitev, urejanju nove infrastrukture, kot je dodatno parkirišče, in implementaciji umetne inteligence za sodobno vodenje procesov.

Dom aktivno sodeluje pri oblikovanju smernic za dolgotrajno oskrbo in uvajanju inovacij na tem področju. S projektom za pridobitev 150.000 EUR nepovratnih sredstev za zobozdravstveni program si prizadeva izboljšati zdravstveno oskrbo stanovalcev. Hkrati se povezuje z lokalno skupnostjo ter vključuje prostovoljce in različne organizacije, kar obogati vsakdanje življenje stanovalcev.

Pod njegovim vodstvom so se začeli projekti, kot sta vzpostavitev dnevnega varstva v Radovljici in gradnja dislocirane enote doma v Kamni Gorici, medtem ko na Bledu načrtujejo drugo dislocirano enoto v sodelovanju z občino in zasebnimi partnerji.

Od leta 2019 dalje tudi uspešno deluje izvajanje storitev dnevnega varstva v dislocirani enoti doma v sklopu delovanja Medgeneracijskega centra Bled.

Velika pozornost je namenjena zaposlenim. V zahtevnih razmerah na trgu dela je z vzpostavitvijo kriznega managementa zagotovil nemoteno delovanje doma in ustrezno število zaposlenih.

Vizija direktorja je ustvariti sodoben, odprt in prilagodljiv dom, ki presega meje običajne oskrbe in postavlja stanovalce ter zaposlene v središče vsega, kar delajo. S svojimi prizadevanji dom ohranja svojo vodilno vlogo v regiji in ostaja zanesljiv partner v oskrbi starejših.

Predstavitev služb

Socialna služba

Socialna služba v domu starejših občanov zagotavlja podporo stanovalcem pri prilagajanju na življenje v domu in se osredotoča na njihovo celostno dobrobit. Strokovni delavci v socialni službi pomagajo stanovalcem pri reševanju osebnih, socialnih in družinskih vprašanj, ki se lahko pojavijo ob selitvi v dom ali med bivanjem v njem. Njihova naloga je tudi skrb za ohranjanje socialnih stikov, saj stanovalcem omogočajo povezovanje z družino, prijatelji ter lokalno skupnostjo, s čimer prispevajo k boljši vključenosti in kakovosti življenja.

Poleg čustvene in socialne podpore stanovalcem pomagajo tudi pri urejanju različnih formalnosti, kot so dostop do socialnih pravic in storitev ter urejanje osebnih zadev. Socialna služba igra ključno vlogo v povezovanju stanovalcev, njihovih družin in osebja doma, saj si prizadeva za ustvarjanje spodbudnega okolja, kjer se vsak stanovalec počuti sprejetega, spoštovanega in vključenega.

Zdravstvena nega in  oskrba

Enota Službe zdravstvene nege in oskrbe je osrednja enota v Domu dr. Janka Benedika. Zaposleni smo vpeti v delo s stanovalci vse dni v letu, 24 ur na dan. Aktivnosti zdravstvene nege se prilagajajo glede na same potrebe stanovalcev, veliko je odvisno od njihove starosti, psiho-fizičnih sposobnosti in nenazadnje tudi pridruženih bolezni ali motenj. Storitve (storitve zdravstvene nege in storitve oskrbe) izvajamo na osnovi predpisov s področja socialnega varstva in zakona o zdravstveni dejavnosti. Glede samih potreb na podlagi ocene stopnje samooskrbe so stanovalci razvrščeni v različne tipe oskrb. Za določanje tipov oskrb uporabljamo Merila za razvrščanje stanovalcev v kategorije oskrbe, sprejetih na podlagi Pravilnika o standardih in normativih socialnovarstvenih storitev.

V našem Domu stremimo k timskem vodenju, ki ga izvajajo diplomirane medicinske sestre po posameznih oddelkih. Je pristop k vodenju, ki poudarja sodelovanje in koordinacijo med člani tima za doseganje skupnih ciljev na oddelku.

V sodelovanju z zavodom PROMEDICO PLUS imamo za potrebe zdravstvenega varstva organizirano ambulanto splošne medicine. Ambulanta poteka vse delovne dni v tednu, izven delovnega časa ambulante pa se obrnemo na dežurnega zdravnika Zdravstvenega doma Radovljica. V sodelovanju z ambulanto v primeru potreb vključimo tudi konziliarnega specialista psihiatra, ki opravi specialistične preglede v našem domu.

Finančno računovodska služba

Finančno računovodska služba (v nadaljevanju FRS) v zavodu opravlja vse računovodske funkcije, ki so potrebne za skrbno vodenje poslovnih knjig, izdelavo letnih poročil v skladu s predpisi, ter naloge načrtovanja, poročanja in spremljanja poslovanja. FRS je referenčni naslov za evidentiranje (knjigovodstvo) prejetih računov in realizacijo plačil do dobaviteljev blaga in izvajalcev storitev, za vodenje ustreznih evidenc in  izdajanje računov do stanovalcev ter drugim uporabnikom (naročnikom) za opravljene storitve, za obračun plač in nadomestil do zaposlenih.

Ob upoštevanju standardov, FRS pripravlja analitična poročila in izkaze poslovanja z obrazložitvijo, ki so temelj  za ugotavljanje poslovne in finančne uspešnosti poslovanja, zagotavlja spremljavo poslovanja po izbranih kazalnikih, ter oblikuje predlog cenika storitev in poročil za sprejemanje in potrjevanje na pripadajočih ravneh (resorno ministrstvo, svet zavoda, svet stanovalcev, občinski sveti).

Sestav FRS obsega po nominativu Vodjo FRS, dve Strokovni sodelavki za ekonomske zadeve, Računovodja, Finančno računovodska delavka in Ekonoma, ki opravljajo dela obračuna storitev, obračuna plač in ostala finančno knjigovodska dela po naboru del in nalog interne sistemizacije izbranih delovnih mest.

V okviru FRS deluje tudi domska blagajna, kjer lahko stanovalci, svojci, uporabniki pomoči na domu in obiskovalci dnevnega centra poravnajo storitve brez provizije.

Pomoč na domu

Oddelek pomoči na domu je namenjen zagotavljanju podpore tistim, ki potrebujejo pomoč pri vsakodnevnih opravilih, da lahko ostanejo v domačem okolju. Naša usposobljena ekipa poskrbi za osebno nego, pomoč pri gospodinjstvu, pripravo obrokov in druge naloge, ki zagotavljajo udobno in varno bivanje. S prilagodljivim pristopom se trudimo izboljšati kakovost življenja uporabnikov ter jim omogočiti čim večjo samostojnost in udobje v njihovem domu.

KZS

Oddelek za kadre in splošne zadeve na svojem delovnem področju opravlja kadrovske, organizacijske in administrativne naloge za potrebe doseganja strateških ciljev zavoda,

pri čemer združuje pod svojim okriljem kadrovsko službo, tajništvo, recepcijo, tehnično službo in pralnico. Vsaka od navedenih enot oddelka igra nepogrešljivo vlogo pri doseganju naših skupnih ciljev. V kadrovski službi in povezano tudi v tajništvu, se močno prepletata administrativno – zakonsko področje, ki ima zaradi takojšnjih neposrednih posledic dostikrat navidezno prednost, 

s področjem razvoja kadrov, ki v osnovi zahteva razmislek, bolj dolgoročen fokus in več potrpežljivosti. Tehnična služba skrbi za vzdrževanje in nemoteno obratovanje samega objekta in za urejanje okolice, 

medtem ko pralnica poskrbi, da so domsko perilo, oblačila stanovalcev in uniforme naših zaposlenih, vedno brezhibno čista in sveža. Naša recepcija je pogosto prva kontaktna točka za stranke,

zato z veseljem poskrbimo za pozitiven prvi vtis in dobrodošlico vsaki osebi, ki stopi skozi vhodna vrata našega doma. Delovanje oddelka za kadre in splošne zadeve je tesno povezano z vsemi oddelki doma, način našega delovanja pa izkazuje tudi visoko mero družbene odgovornosti. Našim zaposlenim skušamo zagotoviti delovno okolje, v katerem se počutijo cenjene in spoštovane.

Oddelek prehrane

V našem domu delujejo številne službe, ki skrbijo za vsakodnevno nemoteno delovanje in dobrobit naših stanovalcev. Od zdravstvene oskrbe in fizioterapije do socialne službe in delovne terapije, vsak član našega tima prispeva k celostni oskrbi.

Oddelek prehrane se ukvarja s pripravo in distribucijo obrokov, prilagojenih potrebam pacientov, obiskovalcev in zaposlenih. Njihova naloga je zagotavljati uravnotežene, hranljive in okusne obroke, ki sledijo prehranskim smernicam in zdravstvenim zahtevam. Pri tem vodja prehrane organizira delo v oddelku, nadzira kakovost obrokov ter jedilnike prilagaja prehranskim potrebam pacientov, v tesnem sodelovanju z zdravstvenim osebjem.

Prehrano pripravljajo dietni kuharji, ki skrbijo za prilagojene obroke za posamezne diete, pri tem pa jim pomagajo pomočniki dietnih kuharjev, ki so odgovorni za pripravo sestavin in vzdrževanje čistoče v kuhinji. Natakar-servirke poskrbijo za postrežbo obrokov in preverjajo zadovoljstvo pacientov, pri čemer obroke prilagodijo morebitnim željam in omejitvam. Tako oddelek prehrane pomembno prispeva k dobremu počutju pacientov in kakovosti oskrbe.

Certifikati

SIQ 9001-logotip

MEDNARODNI STANDARD SISTEMA VODENJA KAKOVOSTI ISO 9001:2015 IN EFQM

V Domu dr. Janka Benedika Radovljica za vse naše uporabnike ustvarjamo okolje, v katerem se počutijo varne, sprejete in so deležni kakovostnih storitev. To zagotavljamo z urejenim in trajnostnim delovanjem naše organizacije. Ponosni smo, da smo v letu 2021 pridobili certifikat s področja kakovosti, in sicer mednarodni standard sistema vodenja kakovosti ISO 9001:2015. Ob tem pa smo v letu 2021 izvedli tudi samooceno po evropskem modelu poslovne odličnosti EFQM in pridobili certifikat. Izpolnjevanje zahtev obeh omenjenih cetifikatov nam je v bistveno pomoč pri zagotavljanju strokovnih in kakovostnih storitev za naše uporabnike. Naše aktivnosti so usmerjene v stalno izboljševanje in poslovno učinkovitost. S pridobljenim certifikatom EFQM pa izkazujemo tudi usmerjenost k učinkovitemu obvladovanju sprememb in izboljševanju uspešnosti našega delovanja, ob upoštevanju gospodarskih, okoljskih in socialnih pogojev v okolju.

Logo - Družbeno odgovoren delodajalec - napredni certifikat

DRUŽBENO ODGOVORNI DELODAJALEC

V Domu dr. Janka Benedika smo ponosni na to, da smo bili prepoznani kot družbeno odgovoren delodajalec.

Pristopni certifikat Družbeno odgovoren delodajalec smo pridobili že leta 2021. Od takrat so bile izvedene številne aktivnosti na področju družbeno odgovornega in trajnostnega delovanja. Z željo po izboljšanju in prepoznavanju novih možnosti delovanja naše organizacije na področju družbene odgovornosti in trajnostnega delovanja zaposlene spodbujamo in nagovarjamo k družbeno odgovornemu ravnanju.

V letu 2024 smo prejeli napredni certifikat Družbeno odgovoren delodajalec, ki nam ne pomeni le priznanja za minulo delo, temveč tudi  zavezo k nadaljnjemu dobremu počutju zaposlenih, varovanju okolja ter aktivnemu prispevanju k razvoju lokalne skupnosti.

Napredni certifikat Družbeno odgovoren delodajalec nam daje hkrati potrditev, da svojo dejavnost peljemo v pravi smeri in ob tem uspešno izvršujemo svoje poslanstvo, ki nas med drugim zavezuje k preseganju pričakovanj uporabnikov storitev  in k družbeno odgovornemu delovanju.

Logo - Demenci prijazna točka

DEMENCI PRIJAZNA TOČKA

DJB sledi viziji postati vodilni sodobni nosilec izvajanja in razvoja celostne obravnave starejših. Poleg tega pa se na različne načine poskušamo povezovati tudi z lokalnim okoljem. In ravno s tem namenom smo se odločili, da želimo postati ena izmed organizacij, ki je demenci prijazen prostor ter pomagati prebivalcem v lokalnem okolju.

Ker delamo s starejšimi se dnevno soočamo s težavami povezanimi z demenco. Trudimo se, da naše znanje redno osvežujemo in vpeljujemo pristope za delo, za katere vidimo, da pri naših stanovalcih delujejo pozitivno in jih tudi sami sprejemamo. Ker vemo, da zato lahko pomagamo tudi širšemu okolju smo v decembru leta 2021 v sodelovanju s Spominčico – Alzheimer Caffe odprli Demenci prijazno točko. Vsi, ki potrebujete informacije v zvezi s to tematiko, ste dobrodošli, da se pri nas oglasite. Za vas imamo na voljo tudi informativno gradivo.

Logo - Evropska unija - Evropski socialni sklad

Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Trajnostni razvoj

V Domu dr. Janka Benedika smo v letu 2021 pristopili k pridobitvi certifikata Družbeno odgovoren delodajalec, na kar smo prav posebej ponosni. 

Slovenija, se kot vse razvite družbe, sooča s hitrim staranjem prebivalstva. Spremembe v demografski sestavi pomembno vplivajo na področje gospodarskega in družbeno socialnega življenja. Zaradi vse bolj izrazitih sprememb v strukturi prebivalstva na lokalni, regionalni in nenazadnje na globalni ravni, se povečujejo potrebe po snovanju ukrepov za zagotavljanje enakovrednega vključevanja starejših v ekonomsko, družbeno in kulturno življenje na eni strani, na drugi strani pa se povečuje potreba po krepitvi ukrepov za zmanjševanje neravnovesja na trgu delovne sile. Odgovori na družbene izzive zatorej postajajo vse kompleksnejši, zato je toliko pomembneje, da se organizacije zavedamo pomena trajnostnega razvoja in družbene odgovornosti.

V Domu dr. Janka Benedika želimo aktivno prispevati svoj dobrobit na področju družbenega napredka, uspešnosti in varovanja okolja. Na področju družbenega napredka želimo delovati ob upoštevanju vseh naših deležnikov, uporabnikov naših storitev in njihovih svojcev, ustanovitelja, zaposlenih, strokovnih združenj, izobraževalnih ustanov, lokalne skupnosti in dobaviteljev ter zagotavljati uspešnost poslovanja naše organizacije z izvajanjem kakovostnih in varnih storitev. V našem delovanju se zavezujemo k trajnemu varovanju našega okolja.

Na področju družbenega napredka bomo tudi v prihodnje krepili sodelovanje z našimi uporabniki, njihovimi svojci ter predstavniki lokalne skupnosti, nadgrajevali odnose z izobraževalnimi ustanovami in strokovnimi združenji in krepili pošteno delovno okolje za zaposlene. S področja varovanja okolja se zavezujemo k smotrni porabi virov, operativni energetski učinkovitosti ter skrbnemu ravnanju z odpadki.

V Domu dr. Janka Benedika se zavedamo pomena družbene odgovornosti in trajnostnega razvoja, zato stremimo k aktivnostim za zagotavljanju dobrih pogojev bivanja na nas ter naše zanamce.

Izobraževalna enota

Kot izobraževalna enota sodelujemo z:

  • Srednja šola Jesenice, smer zdravstvena nega
  • Fakulteta za zdravstvo Angele Boškin in
  • Univerza v Ljubljani – Medicinska fakulteta
Ikona - telefon
Ikona za delovni čas
Ikona za zagotavljanje dostopnosti
Ikona - telefonIkona za delovni časIkona za zagotavljanje dostopnosti
Ikona za dostopnost

Razdelitev območij za razvoz kosil glede na oddaljenost

OBMOČJE A:
Radovljica

OBMOČJE B:
Begunje, Bled, Bodešče, Brezovica, Brda, Brezje, Črnivec, Dobravica, Dobro Polje, Dvorska vas, Globoko, Gorica, Hraše, Hlebce, Kamna Gorica, Koritno, Lancovo, Lesce, Ljubno, Mišače, Mlaka, Mošnje, Noše, Nova vas pri Lescah, Otoče, Poljče, Posavec, Ravnica, Ribno, Spodnja Lipnica, Spodnji otok, Studenčice, Vošče, Vrbnje, Zaloše, Zapuže, Zgornji Otok, Zgoša

OBMOČJE C:
Češnjica pri Kropi, Kropa, Lipnica, Ovsiše, Peračica, Podnart, Poljšica pri Podnartu, Praproše, Prezrenje, Rovte, Slatna, Spodnja Dobrava, Srednja Dobrava, Srednja vas, Zadnja vas, Zgornja Dobrava, Zgornja Lipnica, Bohinjska Bela, Kupljenik, Obrne, Selo pri Bledu, Slamniki, Zasip, vsi kraji občine Gorje

Zapri